360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿? 就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前
然后……嗯，没有然后了。“之前我们三个都觉得在这行业很资深了，大多数投资人也认识，融钱应该不成问题。 磕下大客户 为了谈下一家大客户，代翔连续一周去登门拜访。 ToB的企业每半年都要制定
第一，今天印度的城市化和工业化程度尚且很低，而事件发生地又处在印度南部的热带地区的9月，正是雨季刚结束的时候
而当内容成为入口的时候，它就会有很多可能。 “消费者开心就好”成为了企业最有效的衡量标
一旦这种高质量的商品供不应求、价格又低于同类产品的时候，就会形成消费者的抢购。一个创业者可以是CEO、CTO、C
如今，Palantir已经是一家在全球拥有18个分支机构、5000多名员工的大公司。 &nbs
当音乐制作者们将合成歌曲上传至niconico后，再由其他的音乐爱好者将原创的Vocaloid歌曲以自己的嗓音进行翻唱，或者是由一些精通乐器的用户以乐器重新演奏歌曲。 所以，大S固然能增加知名度，但食客不傻，就好像我喜欢听老罗讲相